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云南省昆明市创业培训师资综合素质提高班创新模式成效明显
作者:本站  更新时间:2017-06-23 11:18:53  点击:67

云南省昆明市创业培训师资综合素质提高班创新模式成效明显

:2017-06-15 16:16]
云南省昆明市创业培训师资综合素质提高班创新模式成效明显

6月2日-7日昆明市劳动就业服务局组织了97名创业培训教师参加昆明市创业培训师资综合素质提高班,全面提高创业培训教师整体能力素质。

本次培训师资阵容强大、学员构成广泛、课程设置丰富、培训模式新颖,是昆明市创业培训工作的新探索,开创了昆明市创业培训工作新局面。在为期6天的培训时间里,学员们上课专心听讲、用心记录心得、虚心向授课老师请教、课堂发言踊跃、课后交流密切、示范课大胆表现,学员之间、学员和授课老师之间、培训学校校长和培训老师之间相互取长补短、共同提高,使本次培训亮点纷呈、成效显著。

云南省昆明市创业培训师资综合素质提高班创新模式成效明显

一、紧扣昆明市“全国小微企业创业创新基地示范城市”建设实际需求,培训全市急需的创业师资人才队伍,落实创业培训政策,实现培训促创业、创业促就业。

自2016年以来,昆明市紧紧抓住全市实施“全国小微企业创业创新基地示范城市”工作契机,不断拓宽创业创新培训模式,依托“昆明市创业创新学院”,积极开展多元化的创业培训,培训全市急需的创业创新人才,落实创业培训政策,培训的针对性和精准性显著增强。本次培训,就是在“全国小微企业创业创新基地示范城市”建设不断推进,“大众创业万众创新”局面加速形成的时代背景下,昆明市劳动就业服务局向中央财政申请了30万的项目资金,对参加培训的所有学员进行免费培训,并对本次综合考核成绩前40名优秀教师,毎人给予500元奖励。进一步加强师资队伍的科学化、规范化建设,必将为进一步强化创业培训师资库建设,进一步增强创业培训教师质量,加速形成大众创业、万众创新良好社会氛围提供有力支撑。

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二、紧扣国家人社部对创业培训师的最新评价体系和最新的教学课程体系,课程设置丰富多样,课堂互动广泛,授课老师水平高,提升了培训层次。

本次培训课程紧密结合国家人社部和云南省对创业培训的最新要求,帮助学员熟悉掌握国家新编创业培训教材,帮助创业培训教师系统掌握并准确应用新的教学内容技术要点,统一授课标准,规范培训管理,提升培训质量,授课内容包括新版SYB教材构架解析与教学答疑、复习和演练游戏、课程设计及在教学实践中的应用等,理论和实践交叉进行、授课和游戏互为补充、培训和选拔同时开展。培训主讲教师全部由国家人社部派遣的国家级创业培训师担任。他们拥有丰富的人生阅历、多样的知识背景、深刻的经验感悟、成熟的教学方法、宽广的实践视野,为昆明市的创业培训教师提供了一个难得的学习经历和前所未有的学习体会。在6天的培训时间里,所有学员都无比珍惜这个来之不易的和行业内顶尖高手学习求教的机会,不断与高手互动、与强者为伍,课堂上学员踊跃请教、老师耐心指点,课堂下学员之间主动切磋交流、老师积极参加,试讲时学员大胆开讲、老师认真点评。课上和课下相得益彰、老师和学员频繁互动,让整个培训收获颇丰又轻松愉悦。不仅传授了创新创业技能,还传播了创新创业理念、培养了创新创业精神、开拓了创新创业思维,极大提高了参训学员的理论功底和实际教学水平。

云南省昆明市创业培训师资综合素质提高班创新模式成效明显

三、紧扣昆明实际,精心选择参训对象,代表性和针对性较强,突出对授课一线教师的培养锻炼。

昆明市创业培训教师队伍构成较为多样,广泛分布于各定点培训学校、各大专院校及各企事业单位、创业园区。他们当中有事业有成的企业家也有初次创业的青年创客;有培训学校的普通教师也有知名高校的专家学者;有雄心壮志的创业海归,也有蹒跚起步的草根创业群体。基于对昆明市创业培训教师构成群体多样性的考虑,本次培训以最广泛的视野精心选择参训学员,同时以活跃在培训学校及各高校的创业培训一线培训教师为主,突出培训的针对性和实效性,让培训直接作用于教学实践。7月-10月,市劳动就业服务局还将组织举办网络创业培训讲师培训班,研究开发符合昆明实际的精品课程,采取“请进来,走出去”模式,让培训不拘泥于固定的地点和时间,不拘泥于单一的课程设置模式,进一步丰富和拓展创业培训形式和内涵,给予优秀创业培训教师更多的能力提升方面的培训机会。

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四、紧扣未来发展,创新培训模式,突出培训实效。

本次培训开创了培训+考试+竞赛选拔+取证新模式,培训结束后将报送考试成绩符合条件的创业培训教师名单到上级主管部门给予讲师资格认证,同时通过竞赛评选出第一批40名优秀教师进入昆明市“百名优秀创业培训教师”师资库,个人信息将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明就业网、昆明就业直通车手机APP平台上公布,为昆明市创业培训师资库建设奠定基础、储备人才。今后,他们将作为昆明市创业培训教师的中坚力量,全市定点培训机构将优先安排优秀教师授课,优先推荐参加国家和省级大赛项目,在进修学习等方面享受更优质待遇,让优秀教师发挥专长,让培训成果落到实处。